El verdadero vicepresidente económico

Tengo a la vista los 13 folios que presentó Zapatero a los sindicatos y empresarios que titula: “Líneas de actuación en el mercado de trabajo para su discusión con los interlocutores sociales en el marco del diálogo social“. Y he querido dejar pasar unos días (exactamente 2) para pronunciarme sobre el contenido y para poder escuchar opiniones de los gurús de la radio, la prensa escrita y la TV. También he estado atento a programas de opinión política y, nada. Creo que nadie se ha leido los 13 folios. No sé si Maria Antonia Iglesias a juzgar por lo que dijo en La Noria ayer, sábado. La verdad es que nada se desprende de estos papeles. Solo se enuncian lugares comunes, frases en condicional y teoría. Mucha teoría. Paso a escribir algunas de las frases que amparan lo que antes digo:

- La consecuencia más grave en la economía española es la destrucción de empleo; la creación de empleo debe ser el referente esencial; el Gobierno tiene la convicción de que alcanzar un crecimiento económico robusto equilibrado y sostenible exige la adopción de reformas ambiciosas; Más allá de la fase cíclica por la que atraviese la economía española, nuestro mercado de trabajo presenta serias debilidades que se manifiestan incluso en etapas de alto crecimiento; Tenemos una capacidad muy alta de creación de empleo cuando la economía es expansiva y muy alta flexibilidad de salida cuando ocurre lo contrario; tenemos una excesiva segmentación del mercado de trabajo; tenemos una excesiva rotación de trabajadores con contrato temporal, especialmente entre los jóvenes, por todo lo anterior, las medidas que propone el Gobierno son 5: 1ª.- Favorecer la creación de empleo impulsando, bla, bla, bla; 2ª.-  Reducir la dualidad, la segmentación y la temporalidad de nuestro mercado de trabajo, bla, bla, bla; 3ª.-  Aumentar las oportunidades de empleao mediante la mejora general de la empleabilidad, bla, bla, bla;4ª.- Aumentar la flexibilidad interna de las empresas, de manera que la adaptación a la situación económica de las mismas se produzca sin afectar tan intensamente al volumen de empleo; y 5ª.- Ampliar las oportunidades de empleo y la capacidad de integración de los jóvenes con menor formación en el mercado de trabajo, bla, bla, bla.

Despues de esta proposición de intenciones donde nada se especifica, ni siquiera dando pistas de por donde van a ir los tiros, viene el desarrollo de todos estos puntos. Lo más destacable, en cuanto a claridad de intenciones es:

- Contra la dualidad y la temporalidad: adoptar medidas que propicien el recurso a la contratación indefinida y, por tanto, el empleo indefinido. ¿Cuales?

- Contratación de duración determinada: Inspecciones de trabajo sistemáticas para controlar la temporalidad injustificada o realizada en fraude de ley. Ampliar las facultades en la negociación colectiva para controlar el empleo temporal. ¿?

- Contratación indefinida: controlar el principio de causalidad del despido mediante una más clara distinción entre despidos disciplinarios y despidos económicos y, particularmente, la diferencia entre en carácter procedente e improcedente de estos últimos. ¿?

- Contratación a tiempo parcial: que facilite la conciliación de la vida familiar y laboral con una mejora del régimen de protección social, modulando las diferencias actuales con los contratos a jornada completa. Parece que puede irse al llamado contrato alemán.

- Actuaciones para favorecer el empleo de los jóvenes: Articular un programa específico de empleo en concertación con las Comunidades Autónomas.¿?

Dicho lo anterior y extraído lo más clarificador, ¿alguno de ustedes han entendido lo que se va a hacer?. Yo no.

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